Thursday, June 2, 2011

රැකියාවක් සොයාගැනීම හිතන තරම් අමාරු නෑ - ප්‍රථම අදියර : ජීව දත්ත සටහන





විශ්ව විද්‍යාලයේ අවසන් වසර නිසා මේ දවස් වල මගේ යාලුවෝ වගේම මාත් රැකියා ගැන නිතරම හොයනවා. මේ අතර තුර AIESEC සමග සම්බන්ධ වෙලා වැඩ කරන්න ලැබුන නිසා පිට රටක රැකියා පුහුණුවක් ලැබීම පිළිබඳ අදහසකුත් හිතේ වැඩ කළා. ඔය හේතු දෙක නිසා, රැකියා වලට ඉල්ලුම්පත්‍ර දැමීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට මුහුණ දීම පිලිබඳ මේ
වෙනකොට ජීවිතේට අලුත් අත් දැකීම් ගොඩක් එකතු වෙලා.
 ඒ වගේම AIESEC සාමාජිකයින් සඳහා සහ පිට රට රැකියා පුහුණු සඳහා පේරාදෙණිය විශ්ව විද්‍යාලීය සිසුන් තෝරාගැනීමට සිදු කල සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සහභාවීමට ලැබුණු නිසා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී අයදුම්කරුවන් විසින් සිදු කරන වැරදි සහ ඒවා නිවැරදි කරගත යුතු ආකාරය ගැනත් යම් දැනුමක් ලැබුනා. එසේම අධ්‍යාපන ආයතනයක  රැකියාවක් කිරීමට ලැබුණු නිසා රැකියාවක් කිරීම පිළිබඳවත් දළ අදහසක් මා සතුයි. රැකියාවක් එක්ක සම්බන්ධ වෙන පැති තුන එක්කම පොඩි පොඩි අත්දැකීම් තියන නිසා ඒවා එකතු කරලා හැමෝටම ප්‍රයෝජනවත් වෙන විදියේ ලිපි මාලාවක් ලියන්න හිතුනා.


ඒවගේම මුලින්ම කියන්න ඕනේ මගේ අත්දැකීම් වලට වඩා වෙනස් අත්දැකීම් ඔබට තියෙන්නට පුළුවන්. එසේම ඔබ මට වඩා මේ දේවල් ගැන අත්දැකීම් සහිත පුද්ගලයෙක් වෙන්න පුළුවන්. මම වැරදි නම් කියන්න. අපි එකතු වෙලා වැරදි හදාගෙන ඉදිරියට යමු.

තට්ටු කරන්නාට දොර ඇරේ කියන්නා වාගේ,රස්සාවක් කියන්නෙත් තට්ටු කරලා  පටන් ගන්න දෙයක්. මුලින්ම හොයාගන්න ඕනේ තට්ටු කරන්න හොඳ දොරක්.

ඉතින් කොහෙන්ද හොයන්නේ? අන්තර්ජාලේ, පත්තර, යාලුවෝ, ඒවගේම දැන් සමාජ ජාල හරහාත් රැකියා ඇබෑර්තු හොයාගන්න පුළුවන්. සමහර වෙලාවට දාහක් හමාරක් වෙන දැන්වීම් අතරේ බොරු දැන්වීම්, එහෙම නැත්තම් හොර කොම්පැනි වලින් දාන ඒවා තියෙන්න පුළුවන්. සමහර දැන්වීම් තියනවා හිතාගන්න බැරි තරම් ලොකු පඩියක් දෙනවා කියලා දැන්වීම් වල දාලා අන්තිමට ඒ ගානින් බාගයක් වත් පඩි දෙන්නේ නැති අය. හිතට හරියන රස්සාවක් ලැබුනාම ඊලගට කරන්න තියන දේ තමා රැකියා ස්ථානය ගැන හොයන එක. මම නම් මුලින්ම කරන්නේ ගුගල් සහය පැතීම. ට්වීට් එකක් දාලා බලන්න. ලෝකේ කොහේහරි ඉදලා උත්තරයක්‌ ලැබෙන්න පුළුවන්. ඊටපස්සේ අහලා බලන්න යාලුවන්ගෙන්.  මේකට හේතුව සමහර ආයතන තමන්ගේ නම අන්තර්ජාලයේ ප්‍රසිද්ද කර ගැනීමට හොර වැඩ කරන නිසා. උදාහරණයක් විදියට හැමෝම අහලා ඇති ඉන්ටනෙට් එකෙන් මුදල් උපයන වෙබ් අඩවි ගැන. සමහර වෙබ් අඩවි වල මුදල් සොයා ගැනීමට කරන්න තියෙන්නේ ආයතනයක හොඳ කියලා සමාජ ජාලයක කමෙන්ටුවක් දැමීම. එහෙම නැත්තම් ආයතනයේ ෆේස් බුක් පිටුවට ලයික් එකක් දැමීම. ඒ වගේ වැඩ නිසා අන්තර්ජාලයෙන් ලබාගන්න තොරතුරු සියල්ලම ඇත්ත කියලා පිළිගන්න අමාරුයි. ඒක නිසා රැකියාවක් කරන්න කලින් ආයතනය ගැන හොයලා බලන්න.

හැබැයි මේකේ පැති දෙකක් තියනවා, ඔය විදියට ආයතන තෝරා බේරා ගන්න ගිහින් කවදාවත් රැකියාවකට අයදුම් කරන්නේ නැතිව ඉන්න අයත් ඉන්නවා. ඒක නිසා සීමාව තෝරා ගැනීම තමන් කල යුතු දෙයක්.

ඕනෑම රැකියාවක් සඳහා මීලගට වැදගත්  වෙන්නේ අපේ අයදුම් පත්‍රය. එහෙම නැත්තම් අපේ ජීව දත්ත සටහන. මෙතෙන්දි ගොඩාක් සැලකිලිමත් වෙන්න අවශ්‍යයි. පලවෙනි නීතිය තමා හැම රස්සාවටම ඒකම CV ඒක නොයැවීම. ඒක ඒක රැකියාවලට ඉල්ලන්නේ විවිධාකාර සුදුසුකම්. තමන් ඉල්ලුම් කරනවා නම් ගුරු පත්වීමකට, ගුරු රස්සාව කරන්න තමන්ට තියන සුදුසුකම් සහ අත්දැකීම් කැපී පෙනෙන විදියට ජීව දත්ත සටහන වෙනස් කරන්න. ඒ වගේම තමා ජීව දත්ත සටහනේ ගුණාත්මක භාවය. හැමෝම ඉදිරිපත් කරන්නේ අපි උසස් පෙළ කරන කාලේ ඉංග්‍රීසි පොතේ තිබ්බ විදියේ ජීව දත්ත සටහනක් නම්, ඊට වඩා අමුතු විදියකට ඉදිරිපත් කරලා තියන ජීව දත්ත සටහනකට අනිවාර්යෙන් ආයතනයේ අවධානය යොමු වෙනවා. අමුතු විදියට ජීව දත්ත සටහනක් හදා ගන්න පොඩි ඉගියක්‌ ගන්න මෙතෙන්ට යන්න. ජීවදත්ත සටහනක් ගොඩක් දිග වුනොත් කියවන්න කම්මැලි හිතෙනවා. ඒක නිසා, තමන්ගේ තියන හොදම සුදුසුකම් ටික කියවන කෙනාට ආසා හිතෙන විදියට ලස්සනට ඉදිරිපත් කරන්න.

සමහරු පුරුදුවෙලා ඉන්නවා නිකන්ම නිකන් වර්ඩ් ෆයිල් එකක් යවන්න ජීව දත්ත සටහන විදියට.ඒ විදියට මට ලැබුන සමහර ජීව දත්ත සටහන් කියවන්න බැරි වුනා.ඒ හේතු ගොඩක් නිසා, සමහරු පාවිච්චි කරනවා අමුතු අමුතු ෆොන්ට්. ඒ ෆොන්ට් ඒක මගේ ළඟ නැත්තම් කියවන්න බැරි වෙනවා.තව සමහරු තමන්ගේ පින්තුරයක් දානවා වර්ඩ් වලින් එඩිට් කරලා. ඒක ඕපන් ඔෆිස් වලින් විවෘත කලොත් අර රූපේ කපපු කොටස් ඔක්කොම එක්ක පේනවා. වර්ඩ් වලින් යවන ජීව දත්ත සටහනකට මගේ තියන ප්‍රධානම අකමැත්ත තමා ඒක ඇරිය ගමන්ම කර්සරය පෙන ඒක. එතකොට හිතෙනවා මටත් මේක එඩිට් කරන්න පුළුවන් නේද කියලා. තවත් සමහරු සරල වෙන්න ඕනේ කියලා කිසි රහක් නැති CV එවනවා. ඒවාගේ තියෙන්නේ අයදුම් කරුවාගේ උසස් පෙළ ප්‍රතිපල, සාමාන්‍ය පෙළ ප්‍රතිපල, තව රටේ තියන හැම ඩිප්ලෝමාවක්ම කලා කියන විස්තර ටික බුලට් හරි ඉලක්කම් හරි දාලා ලියපු කළු සුදු ලිස්ට් එකක් විතරයි.

ඒ විස්තර අවශ්‍යයි අනිවාර්යෙන්ම. නමුත්, ඒවාට අමතරව රැකියා අයදුම් පත්‍රයක තිබිය යුතු තවත් දේවල් තියනවා. රැකියාව ලැබුනොත් සේවයට වාර්තා කරන්න පුළුවන් දවස අනිවාර්යෙන් සඳහන් කරන්න. එය සේවා දායකයාට ඔහුගේ වැඩ කටයුතු සැලසුම් කිරීමේදී ලොකු පහසුවක්. සමහරු ඇතුලත් කරනවා,තමන් විනෝදයට කරන වැඩ , ඒ වගේම තමන්ගේ තියන විශේෂ දක්ෂතා, මේ වෙනකොට තමන්ට ලැබිලා තියන සම්මාන, තමන් මේ රස්සාවෙන් බලාපොරොත්තු වෙන්නේ මොකක්ද කියන ඒක කෙටියෙන්, ඒ වගේම තමන් පිළිබඳව පොඩි හැදින්වීමක් ඒක වාක්‍යකින් වගේ ලියන්න පුළුවන්. පුද්ගලික ආයතනවල නම් විභාග ප්‍රථිපල වලට වඩා බලන්නේ අත්දැකීම්, දක්ෂතා වගේ දේවල්.

ඒ වගේ පොඩි පොඩි දේවල් නිසා අනිවාර්යෙන් ඔයාලගේ ජීව දත්ත සටහන රැකියා ලබා දෙන්නාගේ ඇසට යොමු වේවි.ඒ වගේම ඒ වගේ පොඩි පොඩි විස්තර පාවිච්චි කරලා තමන් පිළිබඳව රැකියා සපයන්නාගේ හිතේ බොහොම හොඳ රූපයක් මවන්න පුළුවන්. උදාහරණයක් විදියට අපි හිතමු එක ජීව දත්ත සටහනක තියනවා කියලා "I love to learn while working" කියන වැකිය. ඒ කියන්නේ අපි වැඩ කරන ගමන් ඉගෙන ගන්න කැමතියි කියන එක. ඒ වගේ දෙයක් තමන්ගේ ජීව දත්ත සටහනේ ලියන්න පුළුවන් කියන එකත් ලොකු ජයග්‍රහණයක්‌. එකෙන් අපි පණිවිඩයක් දෙනවා අපි ලැහැස්තියි කියලා ඕනෙම වැඩක් කට්ට කාගෙන කරන්න. එහෙම නැතිව තමන්ගේ විභාග ප්‍රතිපල ටික විතරක් දාලා අයදුම් පතක් යවනවා කියන්නේ "අනේ මෙන්න මගේ සුදුසුකම්. මේවා අනුව මට ගැලපෙන රස්සාවක් හොයලා දෙන්න " කියලා කාට හරි කියනවා වගේ වැඩක්. පටන් ගන්නකොටම දෙකට නැමිලා ඉන්නවා කියන්නේ අද කාලේ ගොඩක් රැකියා සපයන්නන්, විශේෂයෙන් පවුද්ගලික ආයතන අකැමති දෙයක්. රැකියාවට ගියාම කොන්ද කෙලින් තියාගෙන වැඩ කරන්න පුළුවන් කියන එක පෙන්නන්න අපිට ලැබෙන පළවෙනි  අවස්ථාව  අපි යවන අයදුම් පත. ඒ අවස්ථාව ප්‍රයෝජනයට ගන්න. පළවෙනි අවස්ථාවන් දෙකක් අපිට කොයිම දෙයකදී වත් ලැබෙන්න නැහැ.

ජීව දත්ත සටහනේ ආකෘතිය පිලිබඳ රැකියා සපයන්නා විසින් සඳහනක්  කරලා නැති නම් අපිට පුළුවන් අපි කැමති විදියකට ජීව දත්ත සටහන යවන්න. හැබැයි කැමති විදියට යවන්න කලින් පළමු පියවර සාර්ථකව නිම කරලා ඉන්න ඕනේ. ඒ කියන්නේ අදාළ ආයතනය අලුත් දේවල් වලට කැමති, සාම්ප්‍රදායික බවින් තෝර ආයතනයක් නම් අලුත් තාලේ ජීව දත්ත සටහනක් යවන්න. ආයතනය අමුතු දේවල් වලට කැමති නැත්තම් සාම්ප්‍රදායික ජීව දත්ත සටහනක් යවන්න. හැබැයි ඒ සාම්ප්‍රදායික බව ඇතුලේ හොද ගුණාත්මක භාවයක් අනිවාර්යෙන්ම තියෙන්න ඕනේ. අපි හදන ජීව දත්ත සටහන ගුණාත්මක භාවයෙන් ඉහල වෙන්න පුළුවන්. හැබැයි ඒකෙ ගුණාත්මක භාවය රැකියා ලබා දෙන්නාගේ පරිගණකයේදී පෙනෙන්නේ නැත්තම් අපේ සම්පුර්ණ මහන්සියම අපතේ යනවා.


ඒක නිසා, මගේ පවුද්ගලික මතය තමා හොදම විදිය .pdf එකක් විදියට තමන්ගේ ජීව දත්ත සටහන යවන එක. ලේසිම වැඩේ තමා, තමන්ගේ සුදුසුකම් ඔක්කොම එකතු කරලා හදාගත්තු මාස්ටර් CV එකක් (බොහෝ විට වර්ඩ් වලින් සෑදු එකක් විය හැකියි)තියා ගැනීම. රැකියාවකට අයදුම් කරනකොට මාස්ටර් CV  එක අවශ්‍ය විදියට වෙනස් කරලා වෙන නමකින් .pdf එකක් විදියට සේව් කරගත්තම හරි. වෙන නමකින් කිව්වේ, document 1357.pdf කියලා නෙවේ. තමන්ගේ නම සහ ඉල්ලුම් කරන තනතුර ෆයිල් නේම් එක විදියට භාවිතා කරනවා නම් හොදයි. උදාහරණයක් විදියට Saman_Perera[accountant].pdf එය රැකියා සපයන්නාට පහසුවක්. එවිට ඔවුන්ට පුළුවන් නම අනුව පහසුවෙන් ඔබගේ අයදුම් පත්‍රය හෝ ජීව දත්ත සටහන සොයා ගන්න. ඊ මේල් කරනවා නම් අනිවාර්යෙන්ම ඊ මේලයේ මාතෘකාව විදියට සදහන් කරන්න ඔබ ඉල්ලුම් කරන රැකියාව. එම රැකියාව කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්‍ය සුදුසුකම් ඇති බව ආදී covering letter එකක ලියන දේවල් ඊ මේල් ලිපියේ ඇතුලත් කරන්න පුළුවන්.

අයදුම් පත්‍රය තැපැල් කරනවා නම් ඉහළ ගුණාත්මක භාවයකින් යුතුව ජීව දත්ත සටහන මුද්‍රණය කරවාගන්න. තමාගේ පින්තුරයක් අඩංගු නම් එය පැහැදිලිව පෙනිය යුතුයි. ඊ මේල් කලත්, තැපැල් කලත් ඔබගේ අයදුම්පතේ හෝ, ජීව දත්ත සටහනේ වම පස තීරුවේ වැඩි ඉඩක් තියන්න අමතක කරන්න එපා. ලැබෙන සියලුම අයදුම්පත්  බොහෝ වෙලාවට ආයතන වල ඇති ලිපි ගොනු වලට එක් වෙනවා. ඔබ වම් පසින් සැලකිය යුතු ඉඩක් නොතැබුවේ නම් ඔබ ලියු වැදගත් කරුණක් ලිපි ගොනුවේ ඇමුණුම් උපකරණ වලට යටවී යන්නට තිබෙන ඉඩ කඩ වැඩියි.

ඔබ තැපෑල හරහා අයදුම් කරන්නේ නම් covering letter එකක් අයදුම්පත්‍රයට ඉදිරියෙන් අමුණා යැවිය හැකියි.

covering letter මාගලක් වගේ ලියන්න ඕනේ නැහැ. මම විශ්වාස කරන්නේ ඒකෙ ඇතුලත් වෙන්න ඕනේ මේ කරුණු ටික කෙටියෙන්:

  • රැකියා අවස්ථාව සොයාගත් ආකාරය
  • රැකියාවකින්  තමා බලාපොරොත්තු වෙන දෙය
  • රැකියාව කිරීමට තමන් කැමති බව
  • රැකියාවට සරිලන සුදුසුකම්, අත්දැකීම් තමන්ට තිබෙන බව
  • පෙර සඳහන් කල තමන්ගේ බලාපොරොත්තු ඉටු කරගන්නා අතර තුර රැකියා සපයන්නාගේ හෝ අදාළ සමාගමේ බලාපොරොත්තු සහ අරමුණු ඉෂ්ට කිරීමටහැකි බව


ඒ වගේම තමන් යවන හැම CV එකේම පිටපතක් තමන් ළග තියාගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිටත් වෙන්න කලින් ඒක ආයේ පාරක් කියවන්න.

අපි සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ජීව දත්ත සටහන හරි අපිට එව්ව අයදුම් පත හරි පාවිච්චි කරලා ප්‍රශ්න අහනකොට සමහරු දෙන උත්තර ඔවුන් ජීව දත්ත සටහනේ සඳහන් කරලා තියන තොරතුරු වලට වෙනස්. ඒ වගේ වෙලාවට අයදුම්කරුවාගේ ලකුණු අඩු කරන ඒක අනිවාර්යෙන් වෙන දෙයක්. ඒක නිසා ඇත්ත ලියන්න, ලියපු ඇත්ත මතක තියාගෙන යන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයට.

සමහර රැකියා සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න පුළුවන් අන්තර්ජාලය හරහා විතරයි. එහෙම වෙලාවට සැලකිලිමත් වෙන්න යවන අයදුම් පතේ අක්ෂර වින්‍යාසය, ව්‍යාකරණ ගැන. අන්තර්ජාලය හරහා ඉල්ලුම් කරන්න තියන බහුතරක් අයදුම් පත්‍ර වල රැකියාවට සම්බන්ධ හෝ සම්බන්ධ නැති ප්‍රශ්න කිහිපයක් අහලා තියනවා. සමහර ආයතන තමන්ගේ රැකියා දැන්වීමේ දානවා "ඔබ මෙම තනතුරට ඉල්ලුම් කරන්නේ ඇයි?" වගේ ප්‍රශ්නෙකට උත්තර ලියලා එවන්න කියලා. ඒ වගේ දෙයකින් රැකියා සපයන්නා ගොඩක් දේවල් බලාපොරොත්තු වෙනවා. අයදුම් කරුවා ඇත්තටම රැකියාවට කැමතිද? ඔහුගේ ලිවීමේ හැකියාව කොහොමද? ඉංග්‍රීසි භාෂාව හෝ අදාළ වෙනත් භාෂාවක් හසුරවන්නේ කොහොමද? අයදුම්කරුවා හිතන හැටි, ඔහුගේ පෞර්ෂත්වය , ඔය වගේ දේවල් ගොඩක් ඒ වගේ ප්‍රශ්න වලට ඔබ ලබා දෙන පිළිතුරු වලින් එළි වෙනවා. ඔබ මේ වගේ ප්‍රශ්න වලට ඕනෙවට එපාවට උත්තර ලිව්වා කියන්නේ ලොකු පාඩුවක්. සමහර විට ඔබට හිතෙන්න පුළුවන් මේ රැකියාව මට නොලැබුනොත් මේ ප්‍රශ්න වලට උත්තර ලියන්න වැය කරපු කාලයත් අපරාදේ කියලා. වෙලාවකට එපා වෙනවා තමා ඔය වගේ ප්‍රශ්න වලට උත්තර ලියන්න. ඒ වුනාට ඒ කාලය වැය කිරීම කවදාවත් අපරාදයක් වෙන්නේ නැහැ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලට යන එකත් ලොකු අත්දැකීමක් කියලා දැන් බහුතරයක් පිලිගන්නවා. රැකියාවලට අයදුම් කිරීමත් එහෙමයි. ඒ කලාව දැනගන්න අයදුම් කරලම බලන්න ඕනේ. පළවෙනි අයදුම්පත්‍රයෙන්ම රැකියාව ලැබුනා නම් ඔබ වාසනාවන්තයෙක්.

දැනටමත් මේ ලිපිය ගොඩක් දිග වෙලා. අයදුම්පතින් පස්සේ එන දේවල් ගැන ඊලග ලිපියෙන් කතා කරමු.


[අවුරුද්දක විතර කාලයකට පස්සේ නැවතත් බ්ලොග් ලෝකයට ආවේ බ්ලොගයේ පොඩි වෙනසකුත් එක්ක. මම කලින් ඉංග්‍රීසි  ලිපි සඳහා එක් බ්ලොග් අඩවියකුත් සිංහල ලිපි සඳහා මෙම අඩවියත් භාවිතා කළා. නමුත් අද පටන් මෙම අඩවියෙන් සිංහල සහ ඉංග්‍රීසි යන භාෂා දෙකෙන්ම ලිපි කියවීමට ඔබට හැකි වේවි. ඔබට සිංහල ලිපි පමණක් කියවීමට අවශ්‍ය නම් Sinhala posts යන ලේබලය ඔස්සේ සිංහලෙන් ලියැවී ඇති ලිපි කියවීමට පුළුවන්. ඉංග්‍රීසි ලිපි සඳහා English posts ලේබලය ඔස්සේ යොමු විය හැකියි. සිංහල භාෂාවෙන් ඇති ලේබල් යටතේ ඇත්තේ එම මාතෘකාව යටතේ ලියැවී ඇති සිංහල ලිපි අතර ඉංග්‍රීසියෙන් ඇති ලේබල යටතේ ඉංග්‍රීසි ලිපි කියැවිය හැක.


මෙම කතා මාලාවේ මීළඟ ලිපි :-
දෙවන කොටස : [ රැකියාවක් සොයාගැනීම හිතන තරම් අමාරු නෑ - දෙවන අදියර ] දැන් අපි යන්න හදන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට
තෙවන කොටස :  [ රැකියාවක් සොයාගැනීම හිතන තරම් අමාරු නෑ - තෙවන අදියර ] - සම්මුඛ පරීක්ෂණයට මුහුණ දීම

36 comments:

  1. අර පැය දෙකේ ඉන්ටවීව් එකේදි වෙච්ච දේවල් ඕනෙකමින්ම අමතක කරල නේද ? ඒවත් ලියන්න

    ReplyDelete
  2. @මකරා
    ඒවා පස්සේ ලියන්නේ..තාම මුල හරිය :) ඉවසන්න දරුවා ඉවසන්න

    ReplyDelete
  3. විශිෂ්ටයි කියන්නෙ අති විශිෂ්ටයි.. ලිපිය ටිකක් දිග උනාට ආසාවෙන් කියවන්න පුලුවන් විදියට ලියල තිබුන.. ඔන්න මමත් මගේ CV එක වෙනස් කලා.. හෙට තැපැල් කරනව :D ස්තූතී අක්කේ :)

    ReplyDelete
  4. ආහ්...මේක ගැනද අක්කා කියලා තිබ්බේ මූණු පොතේ ස්ටේටස් එකේ....රස්සාව ලැබෙන්න කියලා සුභ පතනවා....

    ReplyDelete
  5. ඉතාම හොඳ සටහනක්.

    මම හිතනවා අධ්‍යාපන සුදුසුකම්, ඒ කියන්නෙ සහතික ගැන සඳහන් කරන්න පුළුවන් තරම් අඩු ඉඩක් වෙන් කරන එක හොඳයි කියලා. වැඩි ඉඩක් වෙන් කළ යුත්තේ තමන්ගෙ පළපුරුද්ද, හැකියාවන් සහ දක්ෂතා ගැන සඳහන් කරන්න. පෞද්ගලික ආයතන බොහොමයක වැඩි ප්‍රමුඛතාවයක් හිමි වෙන්නෙ හැකියාවන්ට.

    ReplyDelete
  6. වැදගත් ලිපියක්.. ඇත්තටම මේ වගේ ලිපි අද ලියවෙනවා අඩුයි. ගොඩක් ස්තුතියි ලිපියට.

    ReplyDelete
  7. කියන්නට දෙයක් නැති වෙන්නම ලියල තියෙනව. නියමයි.... තාම මුල හරිය විතරයිලුනේ :-)

    ReplyDelete
  8. මම හිතන්නේ මම බ්ලොග් ලියන්න ආවට පස්සේ දීපිකා පෝස්ට් එකක් දැම්මම වෙන්න ඇති. ගොඩක් අයට මේකෙන් ප්‍රයෝජනයක් ගන්න පුළුවන් වෙයි කියා හිතනවා..

    ReplyDelete
  9. හොඳ වෙලාවට මට නම් interview දෙකකට විතරයි ඉදිරිපත් වෙන්න ලැබුනෙ. ඒත් අනාගතේ දි මටත් උවමනා වේවි අනිවාර්යයෙන්ම..

    ReplyDelete
  10. @යොහාන් මලයා
    හී සන්තෝසයි අහන්නත්...රස්සාව ලැබෙන්න කියලා ප්‍රාර්ථනා කරනවා

    @ශාන් මලයා
    මුණු පොතේ කියපු දේවල් ගොඩක් මේ සීරියස් ඒකෙ ලියවේවි..:) ස්තුතියි මල්ලියෝ සුබ පැතුම් වලට . බලමු මොකාද වෙන්නේ කියලා

    @හාවා
    හැමදාම අම්මා උයලා දෙන කැරට් මාළු කකා ඉන්නද කල්පනාව?

    @ශාකුන්තල
    ස්තුතියි ඔබගේ කමෙන්ටුවට. මට කියන්න බැරි වුන දෙයක් කියලා තියනවා.. එකත් දාලා පොස්ට් එක අප්ඩේට් කරන්නම්.

    @කණියා
    යු ආර් වෙල් කම්. සන්තෝෂයි අහන්නත්

    @හරේ
    ඔව් ඔව් තව එනවා..සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඊළඟට

    @ප්‍රියන්ත අයියා
    හී ඔව් ඔව්..මම හෝ ගාලා ලියන කාලේ අයියා හිටියේ නැහැ..අයියා වැඩේට බැස්ස කාලේ මම හයිබනේට්

    @රොෂාන්
    ඉන්ටවීව් දෙකක් කියන්නේ ඔයාටත් ඇති කියන්න දේවල් ගොඩාරියක්..මාර වාසනාවන්තයෙක්නේ ඉන්ටවීව් දෙකෙන්ම රස්සාවක් ලැබෙන්න

    ReplyDelete
  11. virtusa එකේ ජොබ් තියෙනව.. කැමති අය දාන්න.. ඉක්මනට මේ ටිකේ... මල වදයක් වෙලා එකේ hr පොරක්.. :(

    ReplyDelete
  12. @නවීන්

    ලින්ක් එකක් දෙන්න පුලුවන්ද job එකට? ප්‍රචාරයක් දෙන්නම්

    ReplyDelete
  13. Deeps;

    මේ දවස්වල වේකන්සි කිහිපයක් කැරකෙනවා අපේ එකෙත් අනික් යාලුවන්ගේ කොම්පැනි කිහිපයකත්. CV එව්වොත් යවන්නම්. ඊ මේල් ඇඩ්රස් එකක් දුන්නොත් ඇඩ් ටික එවන්නම්.

    අඩු ගානේ කොම්පියුටර් සෙක්ටර් වල දන්නා ටික වත් දාන්න විශේෂයෙන් languages. එතකොට පුළුවන් බලා ගන්න ඔබට ඇප්ලයි කල හැකිද කියන එක.

    ReplyDelete
  14. @සුජීව

    මට නම් පරිගණක පැත්තෙන් රස්සාවක් කරන්න අමාරුයි. මම වි.වි කරන්නෙත් Sociology, Management & Western Classical Culture. මගේ පැටිකිරිය ඔක්කොම මේකේ http://lk.linkedin.com/in/deepikapriyadarshani තියනවා. අදුරන යාළුවන්ට කියන්න පුළුවන් අර ඇබෑර්තු ගැන. පුළුවන් නම් fb[dot]deeps[at]gmail[dot]com එකට ad ටික එවන්න. බොහොම ස්තුතියි ප්‍රතිචාරෙට. අන්තර්ජාලය සහ මිතුරන් ගෙන රැකියා ගැන දැනගන්න පුළුවන් කියන එක දැනටම ඔප්පු වෙලා ඔබ සහ නවීන් නිසා

    ReplyDelete
  15. දිගටම ලියන්න.ජයවේවා..!

    ReplyDelete
  16. අවුරුදු කීයකින්ද අප්පේ මේ පෝස්ට් එක..අපි උද්ගෝශනයක් කොරමු...
    රස්සා දියව් දියව් දියව්!!!!!

    ReplyDelete
  17. @පාල
    ස්තුතියි :) රැදී සිටින්න ඉදිරියටත්

    @රත්ගමයා
    උද්ගෝෂණ කලාට වැඩක් නැහැ..බොරු වැඩ ඒවා.හරියටම කියනවා නම අවුරුද්දකින් බ්ලොග් පොස්ට් එකක් ලිව්වේ :P

    ReplyDelete
  18. Forgot to mention... there's an internship opportunity for an undergraduate. Need to be a java passionate.

    Interested? Contact me or reply to this comment. :)

    ReplyDelete
  19. වනේ සතුරෙකුටවත් වර්ටුසා (Virtusa) එකේනම් ජොබ් එකක් ලැබෙන්න එපා

    ReplyDelete
  20. @මකරා
    මරව මරව වැඩ ගන්නවා කියලා නම අහලා තියනවා...ඒක නිසාද?

    ReplyDelete
  21. @deeps,
    They have quite enough good testimonials. Just Google. :)

    ReplyDelete
  22. @deeps,
    They have quite enough good testimonials. Just Google. :)

    ReplyDelete
  23. මෙන්න මේ ලින්ක් එකත් බලන්න මේකෙත් හොද උපදෙස් ටිකක් තියනව ( deeps ට පුලුවන්නෙ මේවා සිංහලෙන් ලියන්න. :) )http://www.underworldmagazines.com/10-tips-for-a-cv-that-gets-you-the-job/

    මට නං දැන් ජොබක් සෙට්වෙලා තියන නිසා ඉළග පාර බලමු මේ ටිප්ස් ටිකෙන් වැඩක් ගන්න.

    ශාකුන්තල කිව්ව කතාවටත් මම එකගයි. මම ගිය හැම තැනම මම කරපු ප්‍රොජෙක්ට් වලට තමා වැඩි තැනක් ලැබුනෙ. මම දන්න තරමින් "X" කම්පැනිය හැර ලංකාවේ අනික් IT කම්පැනි ඔක්කොම වගේ ඒ ක්‍රමය තමයි අනුගමනය කරන්න. (X යනු කුමක් දැයි දන්නො දනිති ;) හැබැයි පලවෙනි ජොබට නම් X නරකමත් නෑලු :))

    ReplyDelete
  24. මාතෘකාව සහ අන්තර්ගතය මේ තාක් කාලයකටනං අවශ්‍ය වෙලාම නැත..ඉදිරියේදීත් ඕනා වන එකකුත් නැත..ඒත් සටහන බොහෝමත්ම පැහැදිලි වගනං කිව යුතුය..

    ඔක්කෝටම වඩා කණ කැස්බෑවා විය සිදුරෙන් අහස දැකීම ගැන මාගේ බලවත් චිත්තප්‍රීතිය...
    (අහ් බෝතල් අඩි දෙක දාගෙනමද මංදා අහස බලලා තියෙන්නේ..මං කිව්වේ මේ කණ කැස්බෑවා..:D)

    ReplyDelete
  25. ඉක්මනටම Interview Facing ගැනත් ලියන්නකෝ.
    දැනටම CV 1න් short list නොවුනු interviews 2-3ක්ම කෙලවුනා :(

    ReplyDelete
  26. @අකිල
    එතනත් හොඳ උපදෙස් ටිකක් තියනවා තමයි.ස්තුතියි ලින්ක් එකට.මේ ලිපිය නම් ලිව්වේ මගේ අත්දැකීම් පාදක කරගෙන, ඒක නිසා වෙන ලිපි බැලුවේ නැහැ. බැලුවා නම් පොස්ට් ඒක එපාවෙනකං දික් වේවි:ඩී

    ඊළඟ ලිපිය ලියනකොට ඒවගෙනුත් විස්තර ගන්නම්. සුබ පැතුම් අලුත් ජොබට...
    ඔය කියන X කොම්පැනි ගැන අපි නම් දන්නේ නෑ ඔන්න..

    @මාරයා
    ඔබතුමා ඉතින් මේ අංශයේ නෙවේ නොවැ රාජ කාරී..අනික ඉතින් අපි වගේ පොඩි අයට මිස ඔබතුමාට මේකෙන් ගන්න දෙයකුත් නැතිව ඇති. ඒත් බොහොම ස්තුතියි මේ පැත්තේ ආවට සහ කරලා තියන ප්‍රශංසාවට.

    චිත්ත ප්‍රීතිය ගැන නම් කතා කරලා වැඩක නෑ. මේ ලිපිය ලිව්වට පස්සේ ආයෙත් බ්ලොග් උණ හැදිලා

    @ශානක
    ලියන්නම් මේ සති අන්තයෙන් පස්සේ. මට වෙලා තියෙන්නේ ඕකේ අනිත් පැත්ත. ආපු ඉන්ටවීව් 3 න්ම මම පාස්. හැබැයි මේ කැම්පස් ස්ට්‍රයික් නිසා චාන්ස් දෙකක් නැති වුනා. අනිත් එක හ්ම්ම්ම් :P මම ඉන්ටවීව් ගියාම එයාලා කිව්වා සතියක් ඇතුලත එන්න කියලා. මම කිව්වා මට කැම්පස්, ඒක නිසා බැහැ කියලා :D . එදා තමා තේරුම් ගත්තේ වැඩට එන්න පුළුවන් දවස අනිවාර්යෙන් CV එකේ දාන්න ඕනේ කියලා

    ReplyDelete
  27. ඉතාම වටිනාම වටිනා ලිපියක් නoගී මාත් ගොඩාක් දේවල් ඉගන ගත්තා.

    ReplyDelete
  28. @.
    ලිපියෙන් ප්‍රයෝජනයක් ගත්තා කියලා කියන එකත් ලොකු සතුටක්

    ReplyDelete
  29. නියම ලිපියක්. ගොඩක් දේවල් ඉගෙන ගත්තා මේ ලිපියෙන්. ඉදිරියටත් මේ පිලිබදව ලියන්න

    ReplyDelete
  30. ලංකාවේ CV හා වෙනත් රටවල Resume වල Temperate එක වෙනස් නේද?

    ReplyDelete
  31. @maduranga
    ස්තුතියි

    @බින්කු
    ඕව්. එහෙම වෙනස්කම් තියනවා. ඒත් මම හිතන්නේ නැහැ ඒවා ඒ තරම් වැදගත් වෙනවා කියලා ලංකාව ඇතුලේ. හැබැයි මෙහෙම දෙයක් තියනවා. යුරෝපයේ රටක මව් ශාඛාව තියන ආයතනයකට යුරෝපයේ විදියට අයදුම්පතක් යැව්වොත් ඒකට හොඳ පිළිගැනීමක් තියනවා.

    ReplyDelete
  32. @ඩීප්ස්;

    ඉන්ග්ලිෂ් ආටියෙකුට ගැලපෙන වේකන්සියක් නම මට එවලා නැහැ. අපි ඉන්නේ සීමා සහිත ක්ෂේත්‍රයකනේ.

    වර්චුසා ඇඩ් එක දැකලයි මං ලිව්වේ.

    ඔයාලගේ කට්ටිය [මං දන්නා] ගොඩක් කලේ ඉන්ටනැෂනල් ස්කූල් ටීචින්. දැනුමට සරිලන රස්සාවක් දැයි දන්නේ නැහැ, පොකට් එකට නම් අගෙයි.

    ජය වේවා.

    ReplyDelete
  33. Great Deeps; this based on your experience neda :)
    Specially about the CVs. Keep writing BUT dont make it soo long :)

    great work again

    ReplyDelete
  34. here appears your comment!! just find out the technical reason for your comment to disappear. It will not happen again :)


    hehe yep buddy, based on experience, you know about this better than me ne

    ReplyDelete
  35. දැන් තමා මටත් මේකේ වැදගත්කම තේරෙන්නේ. බොහොම ස්තූතියි.

    ReplyDelete